Тетовскиот универзитет ја започна законската процедура за разрешување на Артан Груби, кој е доцент на Правниот факултет, отсек новинарство. Според Сафет Емрули, деканот на Правниот факултет, Артан Груби, поради вршење јавна функција до август годинава, кога се вратил на работа, го суспендирал работното место, но неколкудневното отсуство без да даде појаснување значи. преземање мерки против него.
„Од минатата недела апострофираниот не се појавил на работното место, што значи дека не ги исполнил обврските од Законот за работни односи и Законот за високо образование. Случајот го процесуиравме согласно законските одредби и започнавме постапка за соодветни мерки согласно законот. Многу брзо ќе бидете известени за одлуката што ќе ја донесеме како универзитет“, изјави Сафет Емрули, декан на Правниот факултет.
Адвокатот Сахит Зилбехари вели дека според Законот за работни односи ангажманот мора да се прекине доколку има тужба против вработениот. Според него, прекинот треба да биде привремен до објавување на конечната одлука на судот. Работникот може да замине и на неоправдано отсуство.
„Согласно член 82 став 1 точка 1, неоправдано отсуство значи дека доколку работникот не се појави на работа три дена, или во рок од пет дена на неоправдан начин, работодавачот презема дејствија утврдени со Законот, односно го прекршува договорот. Во такви случаи, работодавачот мора да обезбеди доказ за отсуството и да ги почитува законските процедури за отпуштање, а за да се избегнат спорови, мора да се утврдат фактите, да се извести работникот, да се примени дисциплинската постапка, одлуката да се отпушти и да се достави него во надлежните институции“, рече Сахит Зилбехари, правник.
Груби работи во ТУ од 2012 година.