Експерт за човечки ресурси (HR) ги повика луѓето да не ја прават оваа вообичаена грешка на работа ако се надеваат дека ќе добијат унапредување.
Валери Родригез, експерт за човечки ресурси тврди дека има некои однесувања што не би ги направила во интеракција со колегите, пишува The Mirror .
Зборувајќи од искуство, Валери сподели дел од своите сознанија и нагласи дека има некои специфични теми кои секогаш треба да ги избегнувате доколку се надевате дека ќе се унапредите.
31-годишниот експерт од Њу Џерси рече дека никогаш не треба да разговарате за вашиот личен живот со колегите, да бидете многу скромни и никогаш да не останете повеќе од два часа на работен социјален настан.
Валери рече дека секогаш треба да избегнувате да споделувате премногу лични информации, дури и со вашиот пријател од работа, бидејќи тоа може да ве разочара во иднина.
„Ако споделувате премногу детали на работа, тоа ви прави повеќе штета отколку корист бидејќи им дозволува на луѓето да донесуваат претпоставки или одлуки за вас“, нагласи таа.
Експертот дури сподели и лично искуство каде еден од колегите и кажал дека има проблеми со автомобилот. Неколку месеци подоцна, таа се надеваше дека ќе биде унапредена, но дел од работата вклучуваше дополнително возење и нејзиниот менаџер ѝ кажа дека постои загриженост дека може да се соочи со проблеми со возењето, а со тоа да ја изгуби главната позиција.
Валери рече дека тоа ја натерало да сфати дека не треба да ги споделува личните животни проблеми со колегите, бидејќи на луѓето им дава „можност“ да донесуваат одлуки наместо вас.
Друга работа што исто така не треба да ја правите според експертот е да не бидете премногу скромни, – сепак таа ги повика луѓето да не стануваат премногу вообразени.
Како што рече, Валери верува дека можете да ја пронајдете вистинската рамнотежа да бидете љубезни и сочувствителни, но во исто време, да не дозволувате луѓето да ве „газат“ и да не се ставате себеси на последно место во споредба со нив.
Таа изјави дека како што поминуваат луѓето, видела дека најуспешните луѓе ќе бидат директни и „погласни“ за она што го постигнале, во споредба со „поскромните“ луѓе кои биле занемарени за промоција.
„Јас самиот еднаш верував дека мојата работа ќе зборува сама за себе, но оттогаш научив дека ако не се залагаш за себе, никој друг нема да го стори тоа.
Конечно, Валери ги советуваше луѓето да не остануваат премногу долго на работните настани, туку само неколку часа.
Таа вели дека ништо добро не доаѓа од со часови заедничко журкање на работен настан.
Како службеник за човечки ресурси, експертката изјавила дека обично морала да остане до крајот на секој настан и признала дека видела „помалку вкусни“ интеракции меѓу колегите.
Често е алкохол, додаде таа, иако има и трезни вработени кои носат „лоши одлуки“.