Во Србија, во периодот на 2023 и 2024 година, 42% од бегалците и барателите на азил кои се обратиле до УНХЦР за помош при вработувањето, успеале да најдат работа. Ова го објави специјализираната платформа за вработување, Инфостуд, по повод Светскиот ден на бегалците.
Според информациите, од тие лица, 20% се вработиле во служба за поддршка на клиенти, 17% во различни сектори на компанијата ИКЕА, 15% во туризмот, 13% во малопродажба и 11% во производствениот сектор. Оваа анализа е дел од истражувањето на Инфостуд за статусот на бегалците на српскиот пазар на труд.
Истовремено, многумина се вработени во хигиенско одржување, во угостителството, ИТ секторот, сметководството и медицината. Истражувањето, спроведено во соработка со Комесаријатот за бегалци, покажува дека во периодот од 2019 до 2023 година, 72% од бегалците изјавиле дека се вработени.
Предмет на разгледување е и фактот дека немаме конкретни и целосни информации за бројот на бегалци присутни на српскиот пазар на труд, а многу од нив сами бараат работа. Податоците упатуваат на тоа дека бегалците кои бараат заштита во Србија поради конфликти, насилство или прогон најчесто доаѓаат од Украина, Либија, Авганистан, Сирија, Иран, Ирак, Куба и Бурунди.
Важно е да се истакне дека од минатата година, бегалците и барателите на азил не мораат да имаат работна дозвола за да можат да работат во Србија. Следствено на измените во Законот за вработување на странци, бегалците можат легално да се вработат со лична карта издадена од Канцеларијата за азил на Министерството за внатрешни работи. Барателите на азил, пак, се должни да достават потврда за статусот до работодавачите.
Дополнителна новина е и забрзаниот пристап до пазарот на труд за барателите на азил, кој сега може да започне шест месеци по поднесувањето на барањето за азил.