Хрватското здравство се соочува со сериозни проблеми со вработување, а новиот Национален план за специјализација за периодот 2025-2029 година, кој министерството го испрати на јавна консултација, не ги задоволува сите потреби, предупредуваат професионалните организации.
Планот предвидува вкупно 3.584 специјализации, со најмногу места за семејна медицина, итна медицина, педијатрија, гинекологија и психијатрија, додека 100 специјализации се планирани за клиничка радиологија. Целта на планот е порамномерна достапност на лекарите низ целата земја, особено во примарната здравствена заштита и руралните средини.
Хрватската лекарска комора (ХЛК) и Координацијата на хрватската семејна медицина (KoHOM) предупредуваат дека бројот на специјализации по семејна медицина сè уште нема да биде доволен.
Во моментов има недостиг од 286 семејни лекари, а речиси 900 од нив се постари од 60 години, од кои 318 се постари од 65 години и веќе би можеле да се пензионираат, но тие остануваат во ординации поради пациентите.
„Жртви на системот не се само лекарите, туку и пациентите“
Лошите услови за работа, административниот товар и прениските плати во споредба со другите специјалисти ги обесхрабруваат младите лекари од оваа гранка.
– Жртви на таков систем не се само лекарите, туку и пациентите – велат од КоХОМ.
Анализата на HLK покажува дека новиот план предвидува намалување на квотите во некои дефицитарни специјализации во споредба со сегашниот план – педијатрија за 16 проценти помалку, клиничка радиологија преполовена, а итна медицина речиси двојно повеќе специјализации. Комората истакнува дека самото објавување место не е доволно и предлага стимулативни мерки како што се подобри плати, решенија за станбени прашања, менторство и подобра организација на работата. Тој, исто така, се залага за закон за правен статус на лекарите и национален систем за специјалистичка обука под надзор на HLK.
Од друга страна, Здружението на хрватски работодавачи во здравствената заштита (UPUZ) го оценува планот позитивно, нагласувајќи дека предвидениот број на специјализации, вклучувајќи ги и потесните специјализации, ќе овозможи континуитет на здравствената заштита и надомест за пензионирање на персоналот.
– Важно е територијалната распределба и нивоата на здравствена заштита да бидат земени предвид при планирањето. Посебно внимание треба да се посвети на примарната здравствена заштита, која е основа на здравствениот систем, и каде што во наредните години, поради природното пензионирање, ќе има најизразена потреба од надоместоци на персоналот – вели директорот на УПУЗ, Дражен Јурковиќ.