Можеби имате одлично CV, диплома од престижен универзитет и долгогодишно искуство. Но, ако планирате да работите за Илон Маск – сето тоа можеби не значи ништо.
Бидејќи, како што вели самиот Маск: „Ќе те вработам само ако докажеш дека можеш да размислуваш“.
Со Маск, не ви треба хартија – ви треба мозок
Ако сонувате за работа во Tesla, SpaceX или Neuralink, првото правило е јасно: формалното образование не е гаранција за ништо. Маск јавно истакнува дека не е заинтересиран за дипломи од Харвард или МИТ ако не можете да решите конкретен проблем пред вас.
„Ако знаете да програмирате, не ми е гајле дали сте го научиле на Стенфорд или дома“, изјавил тој во повеќе наврати.
Прашањето што открива сè: „Кој е најтешкиот проблем што сте го решиле – и како?“
Ова е клучното прашање на Маск. Навидум едноставно, но всушност брилијантно – затоа што внимателно слуша секој детаљ во одговорот.
Ако измислувате работи, прескокнувате логика или не знаете како да објасните како сте дошле до решение – тие ќе ве сфатат за неколку минути.
Она што го интересира не е само она што сте го направиле – туку и како размислувате додека решавате проблеми.
Вработување како тест по физика и инженерска логика
Кога аплицирате за технички или научни позиции, подгответе се за длабински прашања за физиката, алгоритмите, системската архитектура – но и за импровизација на лице место.
На пример, софтверските инженери во Тесла често кодираат во живо за време на интервјуата. Во SpaceX, решавате задачи како веќе да сте дел од тим.
Нема скриптирани прашања. Нема „што би направиле ако…“ Само конкретно, техничко и брутално прецизно.
Бараме работохоличари, а не просечни вработени
Маск не крие дека бара луѓе кои живеат она што го прават . Опсесивни перфекционисти, високо мотивирани умови кои се подготвени да ги поместат границите – и своите и оние на индустријата.
„Ако не можете да работите 80 часа неделно кога ви е потребно, веројатно не сме баш совршен избор“, вели тој отворено.
Без теорија – директно на тестот
Повеќето кандидати во Маск извршуваат практични задачи дури и пред да имаат интервју . Кодирање, дизајнирање, симулација на проблеми, презентација на решенија – сè се тестира преку одредена задача.
И не е потрага по совршенство. Се бара искрено. Маск сака да види дали можете да учите од вашите грешки – и дали сте доволно храбри да ги признаете.
Масковото правило: Никој не успева без одговорност
Во неговите компании важи едно строго правило: нема криење зад тимови. Ако сте одговорни за некој проект – тоа значи дека сте одговорни и за неговиот неуспех.
Токму затоа вработувањето е поврзано со тоа колку сте способни да стоите зад вашите одлукиа не само „да го завршите вашиот дел од работата“.
Дали би го положил тестот на Илон?
Можете ли да објасните како го решивте најтешкиот предизвик во вашиот живот?
Дали би избрале 14-часовен работен ден за да постигнете она што другите не можат ни да го замислат?
И најважно од сè – дали неуспесите ве разоруваат или ве воздигнуваат?
Ако одговорите се „да“, можеби ве чека место во еден од најамбициозните тимови на планетата.