Во Собранието на Македонија е инициран предлог-закон, врз основа на кој тоа можат да го сторат сите лекари кои сакаат да работат до 67 години. Во моментов такво нешто зависи од волјата на директорите на клиниките и министерот за здравство.
И покрај недостигот на лекари, Министерството за здравство во периодот 2022-2023 година го одби барањето на 180 од нив да продолжат со работа до 67-годишна возраст.
Една од оние кои се пријавиле да продолжат со работа и по 64 години е Марија Ралева, од Универзитетската клиника за психијатрија и професорка на Медицинскиот факултет. Таа вели дека нејзиното барање било одбиено од здравствените власти во 2022 година.
За да го оствари ова право, таа не поведе постапка во правосудните органи, туку тоа го стори нејзиниот колега, кој веќе неколку години има за цел да докаже дека Министерството за здравство го прекршило законот кога не и дозволило да работи. до 67 години.
„Никој од нас кои поднесовме барања до последен момент не знаеше дали ќе добиеме продолжување на договорот за вработување. Потоа донесов одлука да работам уште една година. Сето тоа беше многу понижувачко и не барав продолжување. Имам колеги на кои директорот на клиниката не им дозволи да продолжат со работа, па не стигнаа ни до министерот“, вели доктор специјалист и професор на Медицинскиот факултет, кој сакаше да остане анонимен.
Предлогот за кој станува збор, кој им овозможува на лекарите кои сакаат да работат до 67 години, го иницираа двајцата пратеници на Социјалдемократската лига (ЛСДМ), Мартин Костовски и Соња Михаиловска.
„Ова е предлог кој треба да ги опфати сите лекари во државата, од сите болници, не само специјалисти или професори. Мотивот за покренување на овој предлог-закон во Собранието е немањето лекари и целта да се избегне субјективизмот при одлучувањето кому да му се дозволи да работи до 67 години, а кој не. Решението не е да одлучува министерот, туку директорот на институцијата да биде принуден да го продолжи вработувањето на докторот кој сака да остане на работа и по пензионирањето“, вели пратеникот Мартин Костовски за Радио Слободна Европа.
Од Лекарската комора велат дека ангажманот на лекари до 67 години овозможува подобри услуги за пациентите во време кога клиниките се празни од здравствени работници.
„Со оглед на тоа што имаме недостиг на кадри кои се веќе докажани лекари специјалисти и професори од различни области од медицината, зошто да не им овозможиме да придонесат во институциите до својата минимум 67 години? здравје“, вели Беким Исмаили, заменик. претседател на Лекарската комора, за РЕЛ.
Од Лекарската комора сметаат дека доколку им се дозволи на искусните лекари да останат подолго на работа, тие со своето искуство би можеле да придонесат за подобра обука на младите лекари кои штотуку почнале да ја градат својата професионална кариера:
„Тоа што со новите законски измени, кои се во собраниска процедура, не се бара децидна согласност од директорот и министерот за здравство за продолжување на работниот однос до 67 години, сметаме дека е добро решение бидејќи во вака моментот ќе биде исклучен субјективен во одлучувањето“.
Од друга страна, Шенаси Јусуфи, дел од комисијата за стручни прашања при Лекарската комора, за Радио Слободна Европа вели дека освен продолжување на работното искуство, надлежните мора да најдат механизми младите лекари да не ја напуштаат државата.
„Мора да се создадат оптимални услови за лекарите, да се зголемат платите, да се овозможи поголема специјализација… како што можеме да кажеме дека 50 проценти од лиценцираните лекари се заинтересирани и ја имаат добиено документацијата што им овозможува да работат во земјите од Европската Синдикатот, можеби нема сите да одат, но алармантен факт е, повторувам, дека се заинтересирани да работат во европските земји“, вели доктор Јусуфи.
Врз основа на податоците од регистарот на Лекарската комора во Северна Македонија, околу 9.400 лекари имаат активна лиценца за работа, додека до крајот на годинава се очекува 214 од нив да заминат во пензија со навршување на старосната граница за пензионирање од 64 години.