Барате работа што ве задоволува и исполнува? Дозволете вашите особини на личноста и уникатни таленти да водат на патот
Имајќи предвид дека голем дел од вашето време се троши на работа, наоѓањето начини да се чувствувате исполнето секој ден ќе овозможи позитивноста да тече во други делови од вашиот живот. Затоа е толку важно да пронајдете кариера која ги истакнува вашите силни страни.
Има и финансиски придобивки од изборот на вистинската кариера. Според една студија објавена во списанието Psychological Science, „Поединците можат да заработат дополнителен приход повеќе од нивната годишна месечна плата ако имаат работа што одговара на нивната личност. Така, барем за некои особини, економскиот успех не зависи само од тоа да се има „успешна личност“, туку, делумно, и од пронаоѓањето на најдобриот простор за својата личност“. Накратко, напредуваме кога сме во средина која одговара на тоа што навистина сме.
Покрај тоа, оние кои игнорираат аспекти на нивната личност се повеќе изложени на ризик да имаат здодевна работа.
„Ако чувствувате потреба да ја скриете или промените вашата личност на работа, тоа може да доведе до депресија, незадоволство од работата и слаб ангажман“, вели Кели Гарст, експерт за регрутирање човечки ресурси.
„Очигледно, повеќето од нас се однесуваат малку поинаку на работа наспроти дружењето со пријателите, но станува проблем ако се чувствувате дека не можете да бидете автентични на работа“, додава таа.
Значи, без разлика дали сте интроверт или екстроверт, подлабоко разбирање на вашите силни страни поврзани со личноста ќе ви служи добро. Еве како.
Чекор 1: Истражете ја вашата личност преку тестови за способност за кариера
Тестовите за личност и способност за кариера се лесен начин да почнете да размислувате за тоа како личноста и работата се поврзани. Веројатно сте правеле вакви проценки во минатото. Но, дури и ако претходно сте направиле тест, обидете се повторно за да видите дали вашите приоритети се промениле со текот на времето.
Чекор 2: Направете сериозна саморефлексија
По прегледувањето на неколку тестови на личноста, време е да направите самоанализа. Запишете ги вашите мисли и одвојте малку време за да истражите прашања како што се:
▪ Кои се вашите
лични вредности/приоритети??
▪ Што прави работата да одговара на тие вредности/преференци?
▪ Кои видови кариери одговараат на тие вредности?
▪ Каков вид на работа прави да се чувствувате живи и енергични??
▪ Кога толку се потопуваш што губиш чувство за времето?
▪ Кои теми сакате да ги истражувате?
▪ Што те нервира или што ти предизвикува вознемиреност?
▪ Која е вашата работа од соништата??
▪ Која би била вашата идеална улога?
▪ Кои делови од таа работа ти носат енергија?
▪ Дали има други работни места каде што можете да најдете мотивација?
▪ Што се издвојува кога размислувате за целата ваша кариера??
▪ На кои достигнувања најмногу се гордееш? Како ги постигнавте?
▪ Каде се чувствувавте најсигурни и најефикасни? Што беше тоа во работата/ситуацијата што помогна да заблескаат вашите силни страни?
▪ Какво влијание сакате да направите??
▪ Што ти дава чувство на исполнетост?
▪ Како сакаш да те паметат?
Чекор 3: Истражувајте ги опциите за кариера
Честопати се фокусираме на кариерите што треба да ги следиме врз основа на нашето образование или искуство. Но, не мора да биде така. Врз основа на вашите размислувања, еве неколку чекори што можете да ги преземете:
Размислете за кариери кои можат да одговараат на вашата личност без ограничувања. Не застанувај на идеи; како и сите идеи, повеќе опции се добри. Ако се мачите, замолете некои доверливи пријатели или членови на семејството да ви помогнат.
Изберете 3-4 од идеите што ве интересираат и креирајте сценарија за кариера? Размислете што би било потребно за таа кариера да стане реалност.
Истражете ги тие „идеални“ кариери. Создадете информативни интервјуа со луѓе кои ги имаат тие работни места денес за да се осигурате дека вашата работна визија е точна. Откако вашите работни опции ќе бидат темелно проверени, ќе имате нов и можеби изненадувачки пат пред вас.
Можно е да најдете кариера што одговара на вашата личност! Постои широко распространето мислење дека уживањето во вашата работа е нереално.
Кели Гарст го откри спротивното во нејзината работа како привремен регрутер за човечки ресурси. „Секој ден гледам луѓе кои преминуваат во кариера која подобро одговара на нивната личност“, вели Гарст, цитира Анабел.
„Многу од нив направија транзиција од корпоративни работни места на привремени работни места, бидејќи тоа подобро одговара на нивните вредности и начин на живот. Возбудливо е да се види како патот што го избрале влијае на секој дел од нивните животи, на големи и мали начини“.
Добивањето на перспективата што ви е потребна за да најдете работа што е добра погодна за вашата личност може да бара одреден напор. Но, на долг рок, дефинитивно вреди да се чувствувате позадоволни, ангажирани и посигурни на работа.