Откако ќе ја добиете дипломата и ќе ја кренете главата, совети почнуваат да пристигнуваат од сите страни – што да правите, каде да се вработите, како да изградите кариера. И додека некои совети може да бидат корисни, голем дел од нив се застарени, неточни или едноставно не се применливи на денешниот пазар на труд.
Пазарот е нестабилен, конкуренцијата е жестока, а правилата на играта се сосема различни отколку што беа пред десет или дваесет години. Слепо слушањето на упатствата на другите луѓе лесно може да ве одведе во погрешна насока. Подолу ги претставуваме најчестите совети што младите луѓе ги добиваат по завршувањето на факултетот.
„Прифатете ја првата работа што ќе ви ја понудат“
Овој совет доаѓа од страв. Тука нема долгорочна стратегија. Да, барањето работа може да биде тешко. Но, ако брзаш со нешто, лесно можеш да се исцрпиш. Уште полошо, би можеле да завршите на погрешен кариерен пат од кој тешко ќе се вратите.
Идејата дека „секое искуство е добро“ едноставно не е секогаш точна. На пример, токсичната работна средина може да го попречи вашиот развој. Не паничете и аплицирајте. Барате улога што ќе го изгради вашиот пат, а не само да пополните биографија. Запрашајте се: „Што ќе научам тука? Во каква личност ќе се развијам?“ Во ред е да почекате можност што повеќе одговара на вашите цели, пишува Форбс.
„Останете на вашата прва работа најмалку две години“
Сè уште постои стигма околу промената на работните места – постарите генерации ја ценат лојалноста. Но, денешните компании го прифаќаат фактот дека луѓето ги менуваат кариерните насоки повеќе пати. Останувањето на работа без напредок поради чувство на должност не е од корист за никого. Ако нема простор за развој и подобрување, дополнителна година нема да донесе поголем напредок.
Ова не значи дека треба да се откажете при првиот знак на незадоволство, но значи дека треба редовно да ја проценувате ситуацијата. Прашајте се себеси: „Дали учам нешто ново? Дали имам ментор? Дали има простор за напредување во оваа компанија?“
„Треба точно да знаете што сакате во вашата кариера“
Ова е можеби најштетниот совет. Идејата дека треба да имате совршен петгодишен план пред да започнете со работа создава непотребен притисок. Денешните кариери не се линеарни – просечната личност ги менува кариерите дури осум пати.
Најважно е да научите како да се прилагодувате и да градите односи. Првата работа не мора да биде последна. Фокусирајте се на стекнување вештини што ве издвојуваат од другите. Наместо ригиден план, размислете за следниот правилен чекор. Започнете од каде што сте и бидете отворени за нови откритија.