Повеќето од нас лесно можат да препознаат отворено агресивна личност која сака да критикува, омаловажува или навредува, но може да биде малку потешко кога станува збор за некој кој е пасивно-агресивен. Тоа е затоа што ова однесување подразбира прикриена агресија, односно има ефект врз вас иако не сте сосема сигурни зошто.
Ако еднаш ви се случи да имате чувство дека нешто не е во ред, тоа може да е случајност, но ако тоа се случува постојано, многу поверојатно е дека се работи за пасивна агресија. Тоа се рефлектира во индиректно изразување на непријателски став преку суптилни навреди, тврдоглавост или намерно неисполнување на доделените обврски. Понекогаш е тешко да се разбере дека дошло до ова однесување, па ви претставуваме пет знаци кои ќе ви помогнат веднаш да препознаете пасивно-агресивна личност.
1. Тивкиот третман
Во својата најтипична форма, ова однесување вклучува игнорирање на другата личност, одбивање да одговори на неговите прашања или целосно негирање на неговото присуство. Ова однесување е уште поексплицитно од пасивно-агресивното, но има и помалку очигледни форми.
На пример, некој од вашите колеги може да не ви се јави попатно, што може да биде случајно или намерно. Ако тоа се случува постојано и се случува за време на состаноци или други заеднички активности, можно е оваа личност намерно да ги игнорира вашите коментари или присуство. Сепак, треба да се биде внимателен бидејќи тоа не може да се утврди дефинитивно, пишува Your Tango .
2. Суптилни навреди
На сите им е јасно кога некој отворено не навредува, но прикриените навреди можат да бидат многу покомплицирани или подмолни. Некој се преправа дека ви дава комплимент, а всушност тоа е прикриена навреда. На пример, вашиот извештај е пофален, но ви велат дека е „скоро како да е од некој од вашите колеги“. Или може да се надоврзе на нешто што го смета за ваша слаба точка, на пример со постојано спомнување на факултетот на кој сте дипломирале како знак дека го смета за неадекватен или недоволно квалитетен.
3. Надворност
Непријатно е да се биде во близина на луѓе кои се намуртени, нервозни или нестабилни, а уште повеќе кога тоа го прават суптилно. На пример, некој мрзливо ќе одговори на вашиот коментар или прашање, нема да се насмее дури и кога другите се смеат и едноставно ќе ја „затемни“ просторијата. Таквите луѓе често се жалат на многу работи и луѓе и можат да направат другите да се чувствуваат лошо бидејќи не знаат точно што не е во ред и што доведе до тоа.
4. Тврдоглавост
Тврдоглавоста може да биде добра лична особина која ви помага да се борите за себе и да истраете на патот до целта, односно да претставува упорност. Сепак, има луѓе кои ја користат својата инает само за да казнат или изнервираат некого, без многу причина за тоа. Тие ќе ја бранат својата гледна точка со вистински аргументи, но нивната цел е да ве изнервираат и да ве натераат да се откажете од вашата намера.
5. Неисполнување на обврските
Ова е однесување кое не е толку изненадувачки кај децата, бидејќи е едноставно по нивната природа, но кај возрасните сепак има други конотации. Таквите луѓе речиси секогаш наоѓаат начин да не ја завршат обврската, најчесто префрлајќи ја одговорноста на некој друг или едноставно преземаат некоја задача и не ја завршуваат навреме. Може да се случи тоа да е резултат на стрес или преоптоварување, но кога тоа често се повторува без никакви очигледни надворешни фактори – ова е многу веројатно форма на пасивна агресија.
Како да се однесувате со вакви луѓе
Пасивно-агресивното однесување може да се забележи на работа, меѓу пријатели, па дури и во семејна средина, а има многу причини за тоа – љубомора, завист, проблеми со менталното здравје или лекови кои го имаат овој несакан ефект. Овие луѓе генерално знаат дека така се однесуваат, па затоа не е најдоброто решение да им кажете да престанат.
Наместо тоа, обидете се да ги игнорирате, бидејќи можеби ќе престанат ако видат дека тоа нема никакво влијание врз вас, односно дека не реагирате на провокации. Ако навистина ви пречи и е невозможно да ги игнорирате, обидете се да држите дистанца што е можно повеќе. На крајот, секоја интеракција со таква личност нека биде што е можно пократка и конкретна, за да нема шанса да ве изнервира.