Работните места поврзани со вештачката интелигенција повеќе не се резервирани само за програмери и ИТ професионалци. Ново истражување покажува дека во повеќето европски земји, работодавците денес сè повеќе бараат вештини за вештачка интелигенција кај вработените во продажба, маркетинг, правни услуги и човечки ресурси, што потврдува дека вештачката интелигенција стана дел од секојдневното работење.
Според податоците на Евростат , дури 15 проценти од граѓаните на Европската Унија на возраст од 16 до 74 години минатата година користеле генеративна вештачка интелигенција на работа. Во исто време, анализата на платформата Indeed , која ја објавува Euronews, покажува дека бројот на огласи за работа со ознаката AI расте од година во година.
Знаењето за вештачката интелигенција станува сè поважно и надвор од ИТ секторот
Најголем пораст е забележан во Германија , каде што бројот на огласи за работа поврзани со вештачка интелигенција се зголеми од 72 на 288 помеѓу почетокот на 2022 година и почетокот на 2026 година. Во Франција , бројот се зголеми од 35 на 138 , додека во Шпанија скокна од 8 на 81 .
Особено е интересно што во водечките европски економии, повеќето реклами за вештачка интелигенција повеќе не се насочени кон ИТ професионалци. Во Германија , дури 59 проценти од ваквите реклами се однесуваат на работни места надвор од технолошкиот сектор. Во Холандија, тој удел е 58 проценти , додека во Франција и Велика Британија е 54 проценти .
Единствен голем исклучок е Шпанија , каде што 64 проценти од работните места во областа на вештачката интелигенција сè уште се поврзани со ИТ секторот.
Работодавците бараат вештачка интелигенција во маркетингот, правото и човечките ресурси
Денес, компаниите сè повеќе очекуваат вработените да користат вештачка интелигенција во нивната секојдневна работа. Во Велика Британија се бараат предавачи за дигитален бизнис и вештачка интелигенција, како и правни советници специјализирани за заштита на приватноста и производи базирани на вештачка интелигенција.
Во Германија, од професионалците за човечки ресурси се очекува да користат алатки за вештачка интелигенција за подобрување на работата, додека во Холандија има растечка побарувачка за маркетери кои ја познаваат генеративната вештачка интелигенција. Вештините за вештачка интелигенција се повеќе се бараат дури и во поддршката на клиентите.
„ Вештините, задачите и алатките поврзани со вештачката интелигенција стануваат сè побарани на пазарот на трудот “, рече Павел Адријан , директор за економски истражувања во Indeed.
Тој додава дека работодавците намерно ја истакнуваат вештачката интелигенција веќе во називот на работното место, што покажува дека тие сметаат дека работењето со оваа технологија станало еден од клучните делови од секојдневните обврски на вработените.
Истражувачите нагласуваат дека анализирале работни места, наместо целосни описи на работни места, со цел да изолираат огласи каде што познавањето на вештачката интелигенција е навистина основен услов за вработување.
Податоците покажуваат дека, и покрај претходните стравувања дека вештачката интелигенција ќе елиминира голем број работни места, засега се случува нешто друго. Професиите не исчезнуваат, туку брзо се прилагодуваат на новите технологии, а познавањето на вештачката интелигенција станува една од најважните вештини на европскиот пазар на трудот.
