Веќе неколку години, бројни организации во Јапонија бараат работната недела да се скрати на четири дена, тврдејќи дека може да се постигне подобра рамнотежа помеѓу работата и приватниот живот, но премиерот Санае Такаичи се спротивставува на тоа.
Едно соопштение на премиерот на Јапонија особено ги налути поддржувачите на скратувањето на работната недела, иако на прв поглед тоа беше бенигна најава за празникот во оваа земја.
„Овој празник е благослов бидејќи за прв пат откако ја презедов функцијата, спиев цели пет часа. Откако станав премиер, до три часа беше норма, а имаше и моменти кога воопшто не спиев“, рече таа за Сју.
За Такаичи, недостатокот на сон и работењето од рано наутро до доцна навечер е нешто што таа го смета повеќе за причина за гордост отколку за загриженост. Во последните неколку викенди, додаде Такаичи, таа се криеше во резиденцијата на премиерот читајќи документи поврзани со нејзината законодавна агенда.
Официјалната резиденција на јапонскиот премиер не вработува домашен персонал како што се собарки, па Такаичи рече дека празникот ѝ дал и доволно време да ги заврши заостанатите домашни обврски, вклучително и пеглање марамчиња и долна облека, како и зашивање на искинати рабови на здолништа и лабави копчиња на јакни.
Иако не е невообичаено светските лидери да се фалат со исцрпувачки распореди, Такаичи стекна репутација дека се турка себеси до крајни граници. Откако стана првата жена премиер на Јапонија во октомври 2025 година, Такаичи изјави дека планира да го отфрли терминот „рамнотежа помеѓу работата и приватниот живот“.
Кратко по преземањето на функцијата, таа се соочи со критики затоа што ги повикала вработените на состанок во 3 часот наутро, потег што подоцна го поврза со расипан домашен факс-машина што ги принудил колегите да ѝ помогнат да пристапи до друга канцеларија пред раниот состанок.
Пратеникот од опозицијата Тору Кунишиге предупреди дека хроничната лишување од сон го нарушува расудувањето и може да претставува ризик за националното управување со кризи.
Дебатата за распоредот на премиерот Такаичи е особено впечатлива бидејќи земјата се движи кон пофлексибилна работна култура во последниве години по неколку познати случаи на „кароши“ или смрт од прекумерна работа.
Во Токио, владини претставници минатата година воведоа политика на четиридневна работна недела во обид да го подобрат балансот помеѓу работата и приватниот живот во услови на зголемување на стапките на прегорување од работа и намалување на стапката на наталитет.
Напорот, исто така, ги одразува променливите очекувања кај помладите работници. Речиси три четвртини од генерацијата Зер велат дека рамнотежата помеѓу работата и приватниот живот е врвен приоритет при изборот на работодавач, дури и ставајќи ја пред платата, според извештајот на „Рандстад“ за „Воркмонитор“ за 2025 година.
Поддржувачите тврдат дека пократките работни недели можат да ја подобрат и благосостојбата и продуктивноста. Во 2019 година, „Мајкрософт“ тестираше четиридневна работна недела во Јапонија и пријави зголемување на продуктивноста од 40 проценти.
