Вработените во Гинекологија и акушерство „Мајка Тереза“ се жалат: Се загрозува професионалниот, моралниот и етичкиот интегритет на нашата работа
Вработените во Гинекологија и акушерство „Мајка Тереза“ – Чаир се обратија со јавен допис во врска со, како што велат, дискриминаторските практики, институционалниот мобинг и сериозните етички прекршувања во здравствената установа каде што работат. Велат дека не им се дозволува да го изразат своето незадоволство, дека раководителите на болниците влеваат страв кај вработените, а велат дека има и фаворизирање кон одредени групи и дека колективот е поделен по партиска и етничка линија. Вработените во гинекологија и акушерство велат дека лекарите Албанци се ограничени на две операции, додека македонските лекари вршат до седум операции. Тие побараа независна истрага од надлежните институции за сите нивни тврдења кои, како што велат, бараат правда и одговорност.
„Ние, здравствениот и помошниот персонал на оваа институција, сме должни со оваа силна и аргументирана претставка да се обратиме до јавноста и до одговорните органи, да осудиме низа тешки прекршувања кои го загрозуваат професионалниот, моралниот и етичкиот интегритет на нашата работа. Во време кога здравството треба да биде пример за транспарентност, правда и еднаквост, сведоци сме на срамни постапки кои ја поткопуваат оваа света мисија. Нема да молчиме.
1. ИНСТИТУЦИОНАЛЕН МОБИНГ И ПРИТИСОК НА СЛОБОДАТА НА ИЗРАЗУВАЊЕ
Забранета дискусија за поплаки и грижи за време на утринските состаноци, наметнување тишина и страв меѓу персоналот. Вршење постојан психолошки притисок врз оние кои се осмелуваат да размислуваат поинаку. Прашањето што се поставува: Во која здравствена установа се случува систематски да се премолчува гласот на стручните лица?
2. ЕТНИЧКА И ПАРТИСКА ДИСКРИМИНАЦИЈА – РАНА КОЈА ЈА продлабочува ПОДЕЛБАТА
Колективот е поделен по партиска и етничка линија, фаворизирајќи една одредена група пред друга. Флагрантно кршење на професионалната еднаквост:
Докторите Албанци се ограничени на најмногу две операции дневно, додека македонските лекари вршат до седум. Ова не само што е неприфатливо, туку и за осуда!
3. НЕЕТИЧКИ И ДИСКРИМИНИРАЧКИ ТРЕТМАН НА ПАЦИЕНТИ
Пациентите се срамно информирани дека се назначени на лекување од „опозициски“ лекари, ставајќи ги во тешка положба со прашања како што се:
„Кој те испрати кај овој доктор?”
„Зошто го проверувате?”
„Дали сакате да ве доделиме на друг лекар?”
Како можеме да зборуваме за медицинска етика кога пациентот се користи како алатка за етикетирање на лекарите?
4. ДЕГРАДАЦИЈА НА ИСКУСЕН КАДАР – УНИШТУВАЊЕ НА ЧОВЕЧКИ КАПИТАЛ
Вработените со долгогодишно искуство, кои дале драгоцени придонеси за институцијата, се деградирани во несоодветни одделенија, принудени да извршуваат задачи како подготовка на млечни формули и чистење шишиња за бебиња. Дали е ова почитта што ја заслужуваат долгогодишното искуство и посветеност?
5. МОРАЛНО И ПРОФЕСИОНАЛНО ОБЕЗЧЕСТУВАЊЕ
Институционалните лидери користат медиуми и други канали за јавно да ги дискредитираат членовите на персоналот кои изразуваат спротивставени мислења. Најсвеж пример е невидената и оцрнувачка кампања против директорот на Гинекологија во Чаир, Др. Пранвера Јзеири, преку ширење на сензационални и неосновани вести.
НАШИТЕ БАРАЊА СЕ ЈАСНИ И НЕОСПОРНИ:
Итно прекинување на сите споменати дискриминаторски практики и прекршувања. Независна истрага од релевантни институции за сите наши тврдења. Итно враќање на професионалното достоинство на деградираните кадри. Строго спроведување на етичките и професионалните стандарди во третманот на пациентите и персоналот.
КОНЕЧНО:
Оваа институција не може да продолжи да функционира како арена за етнички поделби, лични одмазди и нарушување на човечкото достоинство. Тука сме да им служиме на пациентите, а не да ги храниме личните и групните интереси на одредени поединци. Бараме правда. Бараме одговорност. И нема да молчиме“, се вели во јавниот допис од вработените во Гинекологија и акушерство „Мајка Тереза“ – Чаир.
