Околу 12 медицински сестри месечно ја напуштаат Македонија. Бараат препораки од здруженијата и болниците каде работат. Најчесто одат во Германија и Швајцарија, но се почесто и во Хрватска, велат од првото Здружение на медицински сестри за анестезија, реанимација и интензивна нега од Македонија.
„Медицинските сестри сакаат да учат и заминуваат, а не сакаат да работат во Македонија, причината е малата плата, има многу работа. Ние сме преоптоварени. Ние сме мал број. Една сестра работи за три лица. Медицинска сестра на интензивна нега згрижува 5-6 пациенти. Тоа е многу. Медицинска сестра треба да се грижи за пациент. Го поминавме Ковидот, поминавме многу тешки моменти и сè уште немаме разбирање од важните институции да ја оценат нашата работа“, изјави Јулијана Казанџиска – претседател на Здружението на медицински сестри за анестезија и реанимација.
Само минатата година околу 2.000 медицински сестри ги напуштиле своите работни места и заминале во странство.
„Покрај млади заминуваат и медицински сестри со над 20 години работен стаж, сестри кои имаат пракса, се храбрат и си заминуваат од Македонија, најголем дел се медицински сестри од гранките интерна медицина и хирургија, анестезија, медицински сестри кои се добро обучени, имајте знаење и заминете“, додаде Јулијана Казанџиска – претседател на Здружението на медицински сестри за анестезија и реанимација.
На државно ниво земјата се соочува и со недостиг од лекари.
„Зголемувањето на платите би влијаело на односот на лекарите во оваа земја. Економските околности се причина за миграцијата на здравствениот персонал низ Европа, но ние како земја со постојано намалување на населението сме позагрозени од другите земји. Ние не сме земја која има голем бруто-домашен производ, со кој би привлекле странски лекари да дојдат да работат во Македонија, а мораме да се потпреме на нашиот кадар“, изјави Никола Бакрачески – доктор.
Доколку се направат дополнителни измени во здравствената регулатива, во земјава би можеле да останат добар број лекари, вели Бакрачески