Дали се чувствувате дека едноставно не можете да му верувате на вашиот соработник?
Следно, прочитајте кои се знаците кои го покажуваат вашиот сомнеж.
1. Земете ги сите заслуги за работата (споделена )
Не постои човек кој барем еднаш не сретнал колега во својата работна средина, кој без никаков проблем ја презел целата заслуга за нешто што било тимски труд или во нешто во што воопшто не учествувал. Кога вашиот колега ги претставува вашите лични идеи како свои, ова е црвено знаме, вели психологот Ники Мартинез.
2. Тој не е тимски играч
Здравата компетентност е пожелна кај секој работник и нема ништо лошо во тоа да сакате да станете подобри во вашата работа. Но, во сето ова е важно да останете тимски играч, додека ако вашиот колега секогаш го игнорира тимот и работи исклучиво за себе, ова во одреден момент може да стане проблем, пренесува Телеграфи.
Со личност која е фокусирана само на себе и на својата лична корист, тешко е да се воспостави колегијален однос со целосна доверба, а доколку меѓу вас нема доверба, тогаш работната атмосфера станува непријатна.
3. Често го фаќате во лага
Лагите го уништуваат единството и создаваат сомнеж кај колегите, додека ова е еден од непоправливите напади на довербата.
За некои, искреноста на работното место е исклучително важна, додека други воопшто не се грижат и се подготвени да лажат.
Дали знаевте?
… дека според истражувањата, еден од најголемите проблеми во работната средина е прифаќањето на конструктивна критика?
Кој работи, и греши. Сите ние се соочуваме со предизвици во работата и правиме грешки. Понекогаш самите не ги забележуваме, но нашите колеги ќе ни кажат за неуспесите.
Секако, ќе им бидеме благодарни на колегите, бидејќи така учиме да стануваме подобри.
За некои луѓе прифаќањето на конструктивна критика или кажувањето за направената грешка едноставно не им е силна страна, додека тешко е да соработуваат со луѓе кои не сакаат да ја прифатат помошта од колегите.