Законот за вработени во јавниот сектор оди во владина процедура, ќе се изгласа под европско знаме
Законот за вработените во јавниот сектор и законот за административните службеници се во владина процедура, а ќе бидат одобрени по скратена постапка и со европско знаменце и треба да придонесат за целокупниот екосистем во јавната администрација во државата, најавија денеска министерот за информатика и административно општество, Азир Алиу.
Законите се очекува да бидат изгласани на седница на Владата следниот вторник, на која на прес-конференција ќе бидат изнесени сите детали поврзани со новитетите на овие закони.
Во однос на Законот за вработени во јавниот сектор, Алиу нагласи дека има значителни измени и подобрувања во однос на стариот закон за вработени во јавниот сектор. Меѓу нив, најзначајно е воведувањето на строга процедура за вработување за избор на најдобрите, односно први во листата на пријавени кандидати за вработување во јавниот сектор. Али се сеќава дека тоа не било случај со стариот закон каде што можело вториот и третиот од списокот да се вработат на таа работна позиција. Исто така, се забранува можноста за привремени вработувања на раководни позиции во целиот јавен сектор, како и се забранува вработување преку Агенцијата за привремени вработувања
„Исто така, ограничена е можноста за промена на актите за систематизација. Сега со новиот закон актите за систематизација може да се менуваат најмногу два пати годишно. Со тоа се избегнува и злоупотребата на честите промени во актите за систематизација. Оценуваме дека овој закон ќе придонесе за општо подобрување на вработените во јавниот сектор и е во согласност со директивите на ЕУ и вредностите на ЕУ“, подвлекува министерот Алиу.
Во однос на Законот за административни службеници додаде дека има и важни измени за негово подобрување. За балансерот и досегашните злоупотреби, со измените се забранува промена на профилот на лицата во системот на администрација по мајчин број и националност откако ќе бидат регистрирани. Со тоа, нагласува, ќе се избегне промената на националноста во испитниот систем. Втората измена е одвојување на испитот со постапката за вработување. Досега испитот беше поврзан со огласи и се спроведуваше кога имаше оглас. Сега, вели, испитот може да се дава секоја недела во зависност од потребите на граѓанинот. Промена има и во бројот на членови за дисциплинската комисија. Според стариот закон, тие беа седум, а сега ќе бидат само тројца,
„За првпат се дефинираат и политиките за одржување на рамката на сите административни службеници за да се намалат отстапувањата што сега ги имаме од јавниот во приватниот сектор. На функционерите сега им се дава можност овие вработени да имаат зголемување до 30 проценти. Знаете и дека ИПА фондовите и структурите на ЕУ се многу важни особено во овој период за земјата. Сега се прикажува можноста за зголемување до 45 проценти на надоместоците за вработените кои се активни во процесите и ги спроведуваат ИПА процесите. Тоа се некои измени, да речеме најважните, но сите закони се во согласност со директивите на ЕУ и со процесите што ЕУ ги бара од нас“, нагласува министерот Алиу.
