Важноста на облеката во работната средина

Дебатата за кодексот на облекување на работа отсекогаш била присутна и ќе биде присутна

За некого од големо значење е начинот на облекување, а за други воопшто не.

Кога вработените се облекуваат во стил кој одговара на нивната целна публика, сличноста ги прави луѓето да се чувствуваат удобно, што ги прави поверојатно да се вклучат во партнерства. Така, компаниите можат да имаат корист од пофлексибилните кодекси на облекување кои се менуваат врз основа на ситуацијата.

Луѓето ги поврзуваат луѓето во „професионална“ облека со позитивни особини, како што се самодоверба и флексибилност. Овие добри перцепции ги тераат потенцијалните клиенти и деловните партнери да дејствуваат поинаку. Покрај тоа, поединците имаат тенденција да направат за себе збир на однесувања или очекувања што ги поврзуваат со одредени видови облека.

За да се избегнат недоразбирањата и чекорите наназад во кариерата, експертите велат дека е важно формалните и невербалните правила на облекување да им се соопштат на сите вработени, пишува бизнисмаг.

За мажите, кодексот на облекување е многу едноставен. Додека жените се тие кои си поставуваат многу прашања за тоа колку кратко да ја скратат косата или колку да го носат здолништето, што е професионално, а што не?

Облекувањето е форма на комуникација со која се претставуваме на работа. Премногу сензуална облека како мини здолништа нема да ви помогне да се искачите на скалилата во кариерата. Без претерана шминка, аксесоари или дури и облека што ги покажува линиите на телото. Клучот за облекување за успех е да се чувствувате удобно во она што го носите. Во меѓувреме, ги терате другите да обрнат внимание на вашите способности.

Луѓето обично очекуваат оние на работни места или позиции со висок престиж да се облекуваат поформално, а свеченото облекување може да значи повеќе шанси за постигнување на целта. Со ова може да дојде и поголема самодоверба, иновативност, соработка и продуктивност. Кодекс на облекување што можеби не одговара на вашата компанија може добро да одговара на друга компанија.

Проценете ги целите на вашата компанија и не плашете се да експериментирате со кодексот на облекување на вашата компанија и, според индикаторите, видете кој пат можете да го изберете.