Во Македонија работат околу 250 работници од Далечниот Исток
Владата на Македонија ја зголеми квотата на странски работници од 5000 на 7000. 2023 година е на крајот, но ни квотата од 5000 не е пополнета. Не се работи само за квотата туку и за комплицираните процедури, велат стопанствениците. Најмногу странци кои работат во Македонија се од Турција, а потоа следат Србија, Косово и Албанија. Има и доселеници од далечниот исток.
На крајот на годината не беше исполнета квотата за увоз на 5.000 работници од странство. Според податоците на Агенцијата за вработување, годинава на странци се доделени 4794 работни дозволи од 5307 барања. Странците кои дошле да работат во земјава главно работат како менаџери, а потоа следуваат градежници, столари, електричари и оклопни работници. Најголем дел од странците работат во Скопје, потоа во Манастир, Тетово, Куманово и Охрид.
Владата на почетокот на годинава најави дека проблемот со недостигот на работници ќе се реши со „увоз“ на работна сила од Југоисточна Азија, каде просечната плата е помала од таа во Македонија. Но, нема многу заинтересирани работници од далечните земји. Годинава 146 работници дошле од Индија, 97 од Непал и еден од Шри Ланка, според податоците на Агенцијата за вработување.
Бизнисмените се жалат дека не им е лесно да „увезат“ работници од странство, особено од далечниот исток. Нив ги попречуваат административните бариери, чекањето со месеци и фактот што Македонија нема конзуларно претставништво во многу земји од каде може да се носат работници, вели за РЕЛ Ангел Димитров од Организацијата на работодавачи. Тој го наведува примерот на работниците од Бангладеш, каде Македонија нема конзуларно претставништво, па ако сакаат да дојдат тука, мора да одат во Индија. А потоа оттаму документите се испраќаат во земјава, па мора да поминат низ неколку институции и потоа да се вратат во конзуларното претставништво.
„Ова е една од грижите. Агенциите за вработување не се проблем, само на работникот му издаваат бруто плата, тоа е за нивна услуга. Но, авионскиот билет и други се одговорност на работодавачот“, вели Димитров.
Тој вели дека во соседните земји работите одат многу побрзо и поедноставно.
„Имав средба со колега која има текстилна фабрика во близина на Крагуевац, Србија. Има 20 работници од Бангладеш. Тој ми вели дека е подобро Србија да ги увезе, па да ни ги даде, бидејќи ние имаме реципроцитет со Србија и тие можат да работат овде со дозвола на Србија. За да „увеземе“ работник можеби ќе ни требаат повеќе од шест месеци“, вели Димитров.
Во земјава има многу агенции кои посредуваат при вработување на домашни работници во земјава и наоѓаат работа за работници од Македонија во странство. Но, законот не предвидуваше лиценци за агенции за посредување при вработување на работници од странство.
Едно од решенијата е повисоки плати
На Македонија со 1,8 милиони жители, според надлежните, и се потребни околу 10.000 работници, уште повеќе во хотелиерството и градежната индустрија. Но, покрај „увозот“ на работници од странство, проблемот со недостигот на работна сила може да се реши доколку газдите одлучат да ги зголемат платите.
Недостигаат работници од сите профили во градежната индустрија, вели Салим Хасани од Градежната групација во Стопанската комора на северозападна Македонија.
„Ние навистина возиме наши. Ќе треба да ги покачиме платите на градежните работници, ако не го правиме тоа ќе пропадне целата гранка. Добрите мајстори имаат до 1300 евра плата, инженерите 700, пошто можам да најдам инженери, но добри мајстори тешко се наоѓаат“, вели Хасани.
Тој за Радио Слободна Европа изјави дека компаниите на Групацијата имале искуство со работници од Турција. Вели дека се професионалци и си ја знаат работата.
Според податоците на Агенцијата за вработување, во моментов има околу 7300 слободни работни места, околу 105 илјади лица активно бараат работа, додека 44 илјади се јавуваат само во Агенцијата, но се пасивни баратели на работа.
Структурата на невработените, пак, покажува дека има многу неквалификувани, стари и необразовани. Над 43.000 невработени се постари од 50 години, а повеќе од 62.000 невработени се необразовани или само со основно училиште.
